Что вы узнаете на вебинаре:

• Почему продуманные wellbeing-программы не дают нужного эффекта — и как сделать так, чтобы люди чувствовали реальную заботу
• Какие идеи и инструменты вы заберёте с вебинара
• Как работает простая формула вовлечённости и какие шаги помогают команде включаться без давления и «обязательных активностей»
• На реальных кейсах увидите, как компании объединяют цифровой well-being, чтение и небольшие практики поддержки — и создают живую культуру участия

Для кого вебинар:

HRD и HRBP

Если чувствуете, что команды устали, а привычные форматы уже не дают нужного отклика — разберём, как поддерживать людей проще и эффективнее.

Руководители well-being-направлений

Когда важно понять, какие инициативы действительно помогают людям — и как показать их пользу руководству.

Специалисты по внутренним коммуникациям

Если вовлечённость падает, а реакции становятся слабее — обсудим, как вернуть интерес и тепло в общение.

Те, кто отвечает за корпоративную культуру и удержание

Когда хочется укреплять доверие и эмоциональную устойчивость команд, опираясь на понятные и работающие практики.